Кстати ты вот любишь трудовое право и отгулы - а они есть грубейшее нарушение трудового права.
Да схерали? Для отгулов есть как минимум 5 законных поводов
сверхурочная работа (ст. 152 Трудового кодекса РФ);
работа в выходной или праздничный день (ст. 153 ТК РФ);
сдача крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ);
дни отдыха в счет отпуска;
отпуск без содержания (ст. 128 ТК РФ).
Другое дело, что ТК позволяет руководителю давать отгул или не давать в нужное работнику время. Тут естественно появляется почва для устного договора. Например, я выхожу по его просьбе в субботу, а он обязуется мне дать отгул 30 декабря или 30 апреля
Ну если человек это осознанно делает и ему это выгодно, то почему нет?
потому что это коррупционная схема, которая в общем влияет очень плохо на трудовые взаимоотношения в России. Работодатель вынуждает сотрудника идти по этой схеме. Другие работодатели думают, что так можно и тоже так делают.
Это Дэна колбасит, а я вообще никакой проблемы не вижу
Вот ты вроде бы всегда был сторонником верховенства закона, а тут защищаешь киргизскую схему сговора с начальником
Коррупция - это преступление
коррупция это явление. Преступления описаны в УК РФ, там конкретно слово "коррупция" не упоминается. Дача взятки, преступный сговор. Примерно так. Вступаешь в преступный сговор с начальником и получаешь выгодную командирвку в Сочи